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LE POINT DE DÉPART DE VOTRE AVENTURE
Vous souhaitez rejoindre nos équipes ? Nous en sommes ravis. Cartier accueille l’énergie, le talent et le regard neuf de chaque nouvel arrivant. Pour commencer votre recherche d’emploi, suivez les étapes ci-dessous. Nous vous tiendrons informé tout au long du processus.
1
POSTULER
Soignez votre CV. Votre candidature est analysée en fonction des exigences du poste. Ajustez vos compétences et expériences à celles recherchées dans l’annonce et précisez les projets sur lesquels vous avez travaillé.
2
ENTRETIEN
Si vous obtenez un entretien, vous rencontrerez les représentants des RH, ainsi que votre futur responsable et vos collègues. Ils vous inviteront à échanger avec eux et vous questionneront sur vos compétences. Ce sera également l’occasion pour vous de poser des questions.
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DÉCISION
Il est important que vous partagiez nos valeurs et nos normes. Au cours des phases finales, nous sommes susceptibles de demander aux candidats de se soumettre à une enquête de pré-embauche avant de prendre une décision.
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A PROPOS DE CARTIER
Fondée au XIXe siècle à Paris par des esprits visionnaires, Cartier est aujourd'hui une Maison de luxe qui nourrit l’imagination. Dans le monde entier, son nom rime avec passion.
NOS TALENTS
Qui sont les acteurs de Cartier aujourd'hui? Découvrez leur témoignage sur leur expérience au sein de la Maison. Ils délivrent, chacun à sa manière, leur vision de cette culture qui fait de Cartier une entreprise unique, où il fait bon travailler.
NOTRE ENGAGEMENT
Guidé par son sens des responsabilités, Cartier a pris de nombreux engagements à travers plusieurs initiatives culturelles, sociales, environnementales et éthiques.