FONCTIONS DE GESTION
LES ACTEURS CLÉS AU SEIN DE LA MAISON
DISPONIBILITÉ
De nature courtoise et accessible, vous partagez volontiers vos connaissances et êtes toujours heureux d’aider vos collègues.
ESPRIT D'ÉQUIPE
Naturellement doté d’un esprit d’équipe, vous adhérez à nos valeurs et contribuez à nos responsabilités et objectifs communs.
RIGUEUR
Vous travaillez de manière méticuleuse et méthodique. Vous utilisez correctement vos outils de travail et suivez les procédures à la lettre.
Directeur Formation et Perfectionnement – Hong Kong
SIDNEY LEUNG
Développer nos talents est une priorité. J’aime moi-même suivre des formations et développer mes savoirs. Chez Cartier, je peux combiner les deux dans mon travail. J’apprécie le fait que mes missions ne se limitent pas seulement à l’intitulé strict de mon poste. J’ai ainsi l’opportunité de façonner l’avenir de mon travail. Je participe également à des projets qui ne sont pas directement liés à mon poste, comme l’événement de Haute Joaillerie. Il s’agit de quelque chose auquel je n’aurais jamais pensé. On peut beaucoup apprendre d’une telle expérience. Cartier est une entreprise qui prend soin de ses employés. Elle investit dans la formation et l’apprentissage. Mes collègues sont tous d’horizons différents, la diversité est omniprésente. Nous concevons ensemble des choses pour nos clients et grâce à notre diversité, nous pouvons vraiment faire la différence.
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Cartier est une Maison de luxe française et fait partie du groupe Richemont. L’univers de Cartier vous inspire ? Consultez les postes à pourvoir actuellement au sein de notre Maison qui pourraient correspondre à votre profil. Nous vous souhaitons une bonne recherche.